refraym begleitet, wenn etwas zu Ende geht und Veränderung beginnt.
Systemische Beratung für Verlust & Wandel.
Wenn etwas zu Ende geht, gerät vieles ins Wanken. Im eigenen Leben genauso wie in einem Team oder Unternehmen. Ein Todesfall, eine Trennung, eine veränderte Rolle: Beziehungen, Selbstbilder und Entscheidungen werden unsicher.
Hier bekommen Sie einen professionellen Rahmen, um Verlust anzuerkennen und Veränderung sinnvoll zu gestalten, für sich persönlich oder in Ihrer Organisation.
Ich verbinde systemische Trauerbegleitung, Coaching und Designdenken: für Klarheit im Kopf, Raum für Gefühle und Orientierung im nächsten Schritt.
Ich bin Britta Preuße, systemische Trauerbegleiterin, Coachin und Diplom Designerin.
Cooper sorgt als vierbeiniger Kollege dafür, dass wir zwischendurch auch einfach mal durchatmen.
refraym | Systemische Beratung für Verlust & Wandel
Menschlich, klar, resonant.
Wenn etwas zu Ende geht, gerät vieles ins Wanken.
Im eigenen Leben genauso wie in einem Team oder Unternehmen.
Ein Todesfall, eine Trennung, eine veränderte Rolle:
Beziehungen, Selbstbilder und Entscheidungen werden unsicher.
Hier bekommen Sie einen professionellen Rahmen, um Verlust
anzuerkennen und Veränderung sinnvoll zu gestalten,
für sich persönlich oder in Ihrer Organisation.
Ich verbinde systemische Trauerbegleitung, Coaching und
Designdenken: für Klarheit im Kopf, Raum für Gefühle
und Orientierung im nächsten Schritt.
Ich bin Britta Preuße, systemische Trauerbegleiterin,
Coachin und Diplom Designerin.
Cooper sorgt als vierbeiniger Kollege dafür, dass wir
zwischendurch auch einfach mal durchatmen.
refraym | Systemische Beratung für Verlust & Wandel.
Menschlich, klar, resonant.
Wenn etwas zu Ende geht, gerät vieles ins Wanken. Im eigenen Leben genauso wie in einem Team oder Unternehmen. Ein Todesfall, eine Trennung, eine veränderte Rolle: Beziehungen, Selbstbilder und Entscheidungen werden unsicher.
Hier bekommen Sie einen professionellen Rahmen, um Verlust anzuerkennen und Veränderung sinnvoll zu gestalten, für sich persönlich oder in Ihrer Organisation.
Ich verbinde systemische Trauerbegleitung, Coaching und Designdenken: für Klarheit im Kopf, Raum für Gefühle und Orientierung im nächsten Schritt.
Ich bin Britta Preuße, systemische Trauerbegleiterin, Coachin und Diplom Designerin.
Cooper sorgt als vierbeiniger Kollege dafür, dass wir zwischendurch auch einfach mal durchatmen.
refraym | Systemische Beratung für Verlust & Wandel
Menschlich, klar, resonant.
Ambivalenz halten. Richtung finden.
Veränderung betrifft nicht nur Strukturen, sondern Menschen. Besonders dort, wo etwas verloren geht – eine Kollegin, eine Rolle, ein Selbstverständnis.
Teams & Organisationen
Wenn Wandel sichtbar wird und Menschlichkeit gefragt ist.
Trauer am Arbeitsplatz, Kommunikation, Kulturarbeit.
Selbständige & Führungskräfte
Wenn Veränderung nicht geplant war und doch alles in Bewegung bringt.
Begleitung bei Neuausrichtung, Identität und Selbstführung.
Menschen in Übergängen
Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht da ist.
Begleitung bei Verlust, Abschied und Neuorientierung.
Ambivalenz halten. Richtung finden.
Veränderung betrifft nicht nur Strukturen, sondern Menschen. Besonders dort, wo etwas verloren geht – eine Kollegin, eine Rolle, ein Selbstverständnis.
Teams & Organisationen
Wenn Wandel sichtbar wird und Menschlichkeit gefragt ist.
Trauer am Arbeitsplatz, Kommunikation, Kulturarbeit.
Selbständige & Führungskräfte
Wenn Veränderung nicht geplant war und doch alles in Bewegung bringt.
Begleitung bei Neuausrichtung, Identität und Selbstführung.
Menschen in Übergängen
Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht da ist.
Begleitung bei Verlust, Abschied und Neuorientierung.
Wenn Richtung fehlt und Zweifel laut werden, braucht es Bewusstheit – nicht Eile.
Wenn Richtung fehlt und Zweifel laut werden, braucht es Bewusstheit – nicht Eile.
Akut
Trauer am Arbeitsplatz: Begleitung nach Todesfällen, wenn Sprache und Sicherheit fehlen.
Präventiv
Bewusst führen im Wandel: Workshops & Impulse für Führung, Kommunikation und Selbstführung.
Kulturarbeit
Haltung & Identität: Kulturprozesse, Rituale, Narrative und Wertearbeit für Organisationen im Wandel.
Was sich wirklich verändert.
Was sich wirklich verändert.
Orientierung
Bewusstheit
Handlungsfähigkeit
Haltung
Rituale & Rahmen
Sinn & Zukunft
Von der Reaktion zur Haltung:
Schritt für Schritt zu einer Kultur der Bewusstheit.
Ich arbeite systemisch mit Aufmerksamkeit für das, was sichtbar ist,
und Bewusstsein für das, was darunter wirkt.
Ich betrachte nicht nur, was sich verändert,
sondern auch, wie Dinge miteinander verbunden sind.
So entsteht Klarheit, die verbindet –
zwischen Menschen, Systemen und Ideen.
refraym begleitet Menschen und Organisationen,
wenn Verlust, Wandel oder Abschied Orientierung fordern –
von der akuten Situation bis zur kulturellen Verankerung.
Britta Preuße | Design & Systemische Beratung im Dazwischen von Verlust & Wandel.
Von der Reaktion zur Haltung:
Schritt für Schritt zu einer Kultur der Bewusstheit.
Ich arbeite systemisch mit Aufmerksamkeit für das, was sichtbar ist, und Bewusstsein für das, was darunter wirkt.
Ich betrachte nicht nur, was sich verändert, sondern auch, wie Dinge miteinander verbunden sind.
So entsteht Klarheit, die verbindet –
zwischen Menschen, Systemen und Ideen.
refraym begleitet Menschen und Organisationen, wenn Verlust, Wandel oder Abschied Orientierung fordern –
von der akuten Situation bis zur kulturellen Verankerung.
Britta Preuße | Design & Systemische Beratung im Dazwischen von Verlust & Wandel.
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Wenn Wandel Sie betrifft und Sie Raum für Klarheit suchen.
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die bewusst mit Wandel umgehen wollen – im Leben, im Team oder in ihrer Kultur.
Ob Sie sich gerade in einer Übergangsphase befinden oder Verantwortung für andere tragen. Ein erstes Gespräch hilft, herauszufinden, was jetzt wirklich dran ist.
Wenn Sie Wandel betrifft und Sie Raum für Klarheit suchen.
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die bewusst mit Wandel umgehen wollen – im Leben, im Team oder in ihrer Kultur.
Ob Sie sich gerade in einer Übergangsphase befinden oder Verantwortung für andere tragen. Ein erstes Gespräch hilft, herauszufinden, was jetzt wirklich dran ist.
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